قيادة الفصائل وإصلاح الآلات والقيام بضعف ذلك: كيف غيرت الحرب حياة المرأة الأوكرانية

كييف سي إن إن — معظم الرجال في فصيلة أوكسانا روبانياك أكبر منها بعشر سنوات على الأقل. قبل الحرب، كان من الممكن أن يكون وجود امرأة شابة مسؤولة عن وحدة عسكرية أوكرانية مكونة من الذكور فقط هو السبب وراء توقف القوات. ولكن بينما تستعد الفصيلة للانتشار على الخطوط الأمامية في وقت تحاول أوكرانيا يائسة صد التقدم الروسي، فإن أشياء مثل الجنس والعمر لم تعد ذات أهمية كبيرة، كما قال روبيانياك.

إنه تغيير كبير مقارنة بما كانت عليه عندما انضمت إلى الجيش لأول مرة قبل عامين.

“يتم الاعتراف بالنساء، ويتم ترقية النساء إلى مناصب قتالية، إلى مناصب ضابطة. وقالت لشبكة CNN في مقابلة عبر الهاتف: “لم تعد هذه مجرد أدوار طبية أو في المقر الرئيسي”. وأضافت أن المجندات يشاركن الآن في الاعتداءات. “وأنا سعيد جدًا بذلك.”

ارتفع عدد النساء في الجيش بشكل ملحوظ منذ أن شنت روسيا غزوها واسع النطاق لأوكرانيا في فبراير 2022، حيث تخدم حاليًا أكثر من 62 ألف امرأة في القوات المسلحة الأوكرانية، وفقًا للإحصاءات الرسمية. ويخدم أكثر من 5000 جندي في منطقة القتال، مثل روبانياك، الذي يبلغ الآن 21 عامًا.

كانت روبانياك تبلغ من العمر 19 عامًا عندما انضمت إلى الجيش الأوكراني كمتطوعة. خدمت بالقرب من باخموت وكانت، كما هو الحال الآن، المرأة الوحيدة في فصيلتها. قامت بتشغيل مدفع رشاش ثقيل، وبينما كانت تفعل كل ما فعله الرجال، قالت إنها واجهت مستوى من التحيز – مثل محاولة بعض الرجال منعها من حمل أسلحة ثقيلة.

“سمعت الناس يقولون من وراء ظهري أنني يجب أن أكون ابنة شخص ما، وأن والدي سوف يقوم بترقيتي وما إلى ذلك. لقد كان شيئًا جديدًا لكثير من الناس. قالت: “كان الجميع يحاولون العثور على صيد، لكن هذا لم يكن موجودًا”.

وبينما قالت إنه كانت هناك العديد من التغييرات الإيجابية في العامين الماضيين، إلا أنه لا يزال هناك عمل يتعين القيام به. وقالت: “كل شيء يستغرق وقتاً”. “على الرغم من أن جميع الشروط اللازمة لخدمة المرأة في الجيش متاحة الآن، إذا اختارت ذلك”.

ومع انضمام المزيد والمزيد من الأوكرانيين إلى المجهود الحربي، فإن النساء في البلاد يتدخلن على نحو متزايد ــ وليس فقط في المؤسسة العسكرية.

ولم تكشف الحكومة الأوكرانية عن عدد الأشخاص الذين انضموا إلى القوات المسلحة في العامين الماضيين. ومع ذلك، فمن الواضح أن مئات الآلاف قد استبدلوا وظائفهم اليومية بالخدمة العسكرية.

ومع توقع حدوث موجات جديدة من التجنيد العسكري قريباً، يواجه أصحاب العمل مشكلة جديدة: كيفية ملء الشواغر التي تركها الرجال الذين تم تجنيدهم. وفي الوقت نفسه، غادرت مئات الآلاف من النساء البلاد بحثاً عن ملجأ في الخارج.

وفقًا للبنك الوطني الأوكراني، يواجه أصحاب العمل في جميع أنحاء البلاد حاليًا نقصًا يبلغ حوالي 60 ألف عامل ماهر، أي بزيادة قدرها حوالي 20 ألفًا منذ عام 2021.

ومع وجود الكثير من الوظائف الشاغرة، غالباً ما تقوم النساء بملء هذا النقص. يقدم عدد من المنظمات والشركات الأوكرانية دورات تدريبية للنساء في بعض الوظائف التي يُعتقد تقليديًا أنها أدوار ذكورية.

هالينا شيفتشينكو تعرف هذا عن كثب. تعمل في قسم إصلاح السكك الحديدية الأوكرانية في منطقة بولتافا. قبل الحرب، أدارت فريقًا من 10 رجال قاموا بإصلاح الأجزاء المعقدة من عربات السكك الحديدية. وعندما تم تعبئة اثنين من زملائها، لم تتمكن الشركة من العثور على أي شخص لشغل مناصبهم المتخصصة.

لذلك، بدأت شيفتشينكو في تعلم المهارات الفنية وتقوم الآن ببعض الإصلاحات بنفسها. ومع أن النساء يشكلن 40% من موظفي السكك الحديدية الأوكرانية، فمن المرجح أنها ليست الوحيدة.

“لدينا بعض المهام حيث يقوم زملائي الذكور بإعداد كل شيء لي قدر الإمكان، ثم أقوم بها لأن الرجال بحاجة إلى المساعدة. وقالت لـCNN: “قبل الحرب، لم أفعل هذا بمفردي، لقد أشرفت فقط على العملية”.

لقد أدت المهام الجديدة – والحرب – إلى زيادة عبء عملها بشكل كبير.

وقالت السكك الحديدية الأوكرانية لشبكة CNN إنه تم تعبئة 10200 من موظفيها البالغ عددهم 190 ألف موظف، مع مقتل 600 في الحرب منذ بداية الحرب. وفي الوقت نفسه، أصبحت السكك الحديدية الشرايين الحيوية لأوكرانيا منذ أن أوقفت الهجمات الروسية سفر الركاب جواً وحدت بشدة من حركة الشحن عبر البحر الأسود.

وقد نقلت السكك الحديدية أكثر من 40 مليون مسافر وكميات هائلة من البضائع منذ بدء الحرب. كما قدمت الشركة أيضًا جميع أنواع الخدمات الجديدة التي تركز على الجيش، بما في ذلك قطارات الإخلاء للجنود الجرحى.

كل هذا يعني أنه يتعين على فريق شيفتشينكو إجراء المزيد من الإصلاحات.

“أنا تقني، تمامًا مثل زملائي. لهذا السبب نتواصل مع الرجال على قدم المساواة. وقالت: “نحن نكمل بعضنا البعض ونتشاور بشأن الإصلاحات المعقدة”.

الحرب والاقتصاد

كما بدأت شركة Kernel، وهي واحدة من أكبر المنتجين والمصدرين الزراعيين في أوكرانيا، في البحث عن حلول لنقص العمالة.

“هناك نقص في عدد النساء والرجال في سوق العمل. وقالت ناتاليا ترياخينا، مديرة الموارد البشرية في Kernel، لشبكة CNN: “لقد خفضنا متطلبات المرشحين وقدمنا ​​برامج تدريب أساسية حيث يمكن لأي شخص أن يتعلم كيف يصبح مساعد مختبر أو مشغل (آلة) من الصفر”.

وبدأت الشركة أيضًا في تدريب النساء على تشغيل الغلايات، وهي وظيفة لم تكن النساء تميل إلى القيام بها قبل الحرب.

“لقد قمنا بتجربة هذا المشروع… لإثبات أن النساء يمكنهن العمل في المهن التقليدية التي يهيمن عليها الرجال. لقد كانت تجربة ناجحة، وجميع النساء يواصلن العمل”.

وقالت شيفتشينكو إنها مصممة على الاستمرار في القيام “بمهمة الرجل” المتمثلة في إصلاح عربات السكك الحديدية طالما كانت هناك حاجة لذلك. لقد أقامت علاقة جيدة مع فريقها وقالت إنها تشعر باحترامهم.

وقالت: “طالما أتمتع بما يكفي من الصحة والقوة، سأبذل قصارى جهدي لمساعدة زملائي قدر الإمكان – حتى النهاية، حتى نفوز”.