حكومة دبي والموارد البشرية تطلق مشروع القوى العاملة في دبي (مواهب 2033) – الإمارات العربية المتحدة

– أقيم حفل الإطلاق بحضور مختلف ممثلي الجهات الاتحادية في دولة الإمارات العربية المتحدة، والهيئات الحكومية في دبي، والقطاع الخاص

أطلقت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي اليوم مشروع “مستقبل القوى العاملة في دبي” تحت شعار “المواهب 2033” بحضور ممثلين مختلفين عن الجهات الاتحادية والهيئات الحكومية في دبي وأصحاب العمل الرئيسيين في مؤسسات القطاع الخاص. تعمل هذه المنظمات في قطاعات متنوعة مثل السفر والخدمات اللوجستية والسياحة وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات والعقارات وتجارة الجملة والتجزئة والتمويل والتأمين والرعاية الصحية والتعليم والتصنيع.

الهدف الأساسي للمشروع هو ترسيخ مكانة دبي كمركز عالمي وتنافسي يعزز تمكين المواهب ويسهل التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة في كل من القطاعين الحكومي والخاص. والهدف هو تسريع دمج 65.000 إماراتي في القطاع الخاص. وفي الوقت نفسه، تسعى المبادرة إلى رقمنة توقعات سوق العمل، وتعزيز الإنتاجية، وتنفيذ الأتمتة من خلال محركات التحليلات المتقدمة. وأخيرا، سيركز المشروع على تصميم برامج بناء القدرات المصممة خصيصا للقوى العاملة في المستقبل. يتم تنظيم مشروع القوى العاملة في دبي لإثبات المستقبل إلى أربع مراحل رئيسية تمتد على فترة 12 شهرًا. وحتى بعد الانتهاء من هذه المراحل الرئيسية، ستستمر المبادرات والبرامج المحددة في الفترات اللاحقة.

وقال سعادة عبد الله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي: “في دائرة الموارد البشرية، نولي أولوية قصوى لتعزيز التعاون والتحالفات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين داخل الإمارة. وتعكس هذه المبادرة رؤيتنا لتعزيز خطط دبي المستقبلية من خلال الاستفادة من المواهب الاستثنائية والعقول اللامعة والخبرات التنافسية عالمياً. وهو يتوافق بسلاسة مع رؤية دبي الاستراتيجية لعام 2033، بما في ذلك أجندة دبي الاقتصادية الطموحة D33، التي تسعى إلى مضاعفة حجم اقتصاد دبي على مدى السنوات العشر المقبلة.

بالإضافة إلى ذلك، فإنه يتماشى مع الخطة الحضرية الرئيسية لدبي 2024، التي تعطي الأولوية لتنفيذ مبادرة صافي الصفر في الإمارات العربية المتحدة بحلول عام 2050. ونحن على ثقة أيضًا من أن هذا المشروع سيحقق تأثيرًا إيجابيًا على العنصر البشري في دبي ودولة الإمارات العربية المتحدة. علاوة على ذلك، فإننا نتوقع بفارغ الصبر توسيع جهودنا التعاونية مع الشركاء الاستراتيجيين في القطاعين الحكومي والخاص، مما يدفع عجلة تقدم استراتيجياتنا وبرامجنا، ووضع معايير جديدة لكفاءة الحكومة.

وفي إطار الاستعدادات لإطلاق هذا المشروع، قام وفد من دائرة الموارد البشرية برئاسة سعادة عبد الله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، بسلسلة من الزيارات إلى الجهات الحكومية والخاصة الرئيسية.

وتمحورت الزيارات حول مناقشات تهدف إلى تعزيز التعاون والجهود المشتركة في نطاق مشروع تدقيق مستقبل القوى العاملة في دبي. بدأت حكومة دبي للموارد البشرية هذا المشروع بهدف أساسي هو تصور مستقبل القوى العاملة في دبي استجابة للتغيرات الديناميكية في سوق العمل.

ويحمل هذا المشروع أهمية استراتيجية كبيرة لأنه يركز على تعميق فهم سوق العمل واتجاهاته، فضلا عن المهارات الحالية والمستقبلية الأساسية لرأس المال البشري. تضع هذه الرؤية الطموحة أولوية لتعزيز الميزة التنافسية العالمية للقوى العاملة. ويتضمن تطوير خريطة استراتيجية شاملة تسهل اندماج المواطنين الإماراتيين في القطاع الخاص، وتشجع المشاركة الفعالة لمواطني الإمارات في القطاعين الحكومي والخاص، وتجعل من دبي مركزاً للمواهب والخبراء.

يلعب مشروع تأهيل القوى العاملة في دبي دوراً حيوياً في تحقيق الرؤية الاستراتيجية لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، لجعل دبي مركزاً عالمياً للابتكار والإبداع. وتهدف حكومة دبي للموارد البشرية من خلال هذه المبادرة إلى تلبية الاحتياجات المتطورة والتوقعات المستقبلية للقوى العاملة البشرية في دبي. كما أنها مكرسة لتقديم الحلول واقتراح الأدوات الفعالة التي تمكن رأس المال البشري الوطني والمواهب العالمية. علاوة على ذلك، تسعى هذه الجهود بنشاط إلى تعزيز الشراكات والتعاون بين القطاعين الحكومي والخاص بهدف دفع التنمية المستدامة وتعزيز الرفاهية العامة للمجتمع.

تابعوا طيران الإمارات 24|7 على أخبار جوجل.