37 شركة صحية لعقود العمل المؤجلة مع 95 طالباً إماراتياً

أعلن وزارة الموارد البشرية والتوطين توقيع 37 شركة صحية خاصة بعقود عمل مع 95 مواطناً ومواطناً، وذلك بموجب «عقد عمل مواطن المدارس»، وهو العقد الذي ابتكرته الوزارة، بالتعاون مع مجلس الوزراء الإماراتي (التنافس)، حيث يتم إنجازه بين صاحب العمل والمواطن الملتحق بالدراسة، ضمن أحد البرامج المدعومة المعتمدة من « المنافس والتضامن مع برنامج «تنافس» كوادر القطاع الصحي، الذي حصل بشكل متكامل ومتفهم على راتب شهري لا يقل عن 4000 درهم، بالتوازي مع تسجيله في أحد المعاشات المعتمدة في الدولة.

جاء ذلك خلال سبعة أيام مفتوحة نظمتها الوزارة على مدار الأشهر الثلاثة الماضية، بدعم من «تنافس»، وبمشاركة 100 شركة صحية خاصة في إطار تحفيز الحليب الاستقطابي الخاص لاستقطاب الكفاءات الوطنية بموجب «عقد عمل مواطن المدارس»، وبما يسهم في إنجاح جهود التوطين في المرحلة التالية والوظائف المهرية والتخصصية.

ومن المقرر أن تقوم الشركات الصحية الموقعة مع «عقد عمل تفسير المدارس» بتعديل هذا النوع من العقود بعد تخرجهم، إلى عقد عمل قطري حسب النماذج المعتمدة لدى الوزارة، وتعديل مستوىهم بما في ذلك بما في ذلك أنظمة الشركات في ذات المهن وشرط ألا يتم تحديد مدة العقد بعد العقد إنشاء عن مدة الدراسة خلال مدة «عقد مواطن المدارس» في الملعب بمجال التخصص له.

وتشمل المهن التي يتدرب عليها هؤلاء الذين وقعوا عقوداً كلياً من التمريض والصيدلة والتصوير الشعاعي والمختبرات الطبية والعلاج الفيزيائي، سي حيث يشغلون المهن ولديهم شركات صحية الموقع معهم، ومن أبرزها «مستشفى إن إم سي رويال»، و«مستشفى برجيل»، و«مستشفى مردف». الخاص، و«أمانة فيليج للرعاية الصحية».

وأشادت وكيلة لبراءة الوزارة التوطين، عائشة بالحرفية، بالشركات الصحية التي التوقيعات التامة، الشاملة للسلطان الخاص إلى «استثمار المميزات التي يوفرها هذا النوع من العقود، لاسيما من حيث قدرة الشركات على الالتزام بمستهدفات التوطين النهائية المطلوبة، عبر تسجيل الاشتراك باستثناء الدارسين المتعاقدين مع تلك الشركات المدرجة ضمن نسب التوطين، وتجمع إلى أن «هذا النوع من العقود يدعم الكوادر الإماراتية من طلاب الدارسين، من خلال منحهم فرصاً خبرة في مجالات تخصصهم الأكاديمي، وتدعم عقودهم المهاري وخبراتهم العملية».

من نيويورك، قال أمين عام مجلس شيوخ الكوادر الإماراتية، غنام بطي المزروعي، إن « هذا النوع من العقود يدعم بشكل خاص ومميز منتسبي برنامج (تطوير كوادر القطاع الصحي) تحت مظلة (تنافس)، حيث يسهم في خلق فرص لإكساب يفهم خبرة تقنية فعالة خلال الدراسة، ومن ثم تعديل هذه العقود إلى عقود عمل بعد التخرج، ما يرفع نسبة إتاحة فرص عمل مضمونة بعد التخرج، الأمر الذي يمهد الطريق لرفد الحليب الطبي والصحي بكوادر مؤهلة اكتسبت المهارة والخبرة المطلوبة في الشركات».

«تطوير كوادر القطاع الصحي»

إذًا منتسبو «تطوير كوادر القطاع الصحي» إلى برامج متخصصة في مجالات التمريض، طب الطوارئ، إدارة المعلومات الصحية، علوم المختبرات الطبية، التصوير التشخيصي الطبي، الصيدلة، العلاج الطبيعي، التخدير، علوم المختبرات الطبية، ومساعد طبيب الأسنان، وذلك في التوجه الأكاديمي مرموقة، تشمل كليات التقنية العليا، كلية فاطمة للعلوم الصحية، جامعة الفجيرة، جامعة عجمان، جامعة الخليج الطبية، جامعة الشارقة، جامعة رأس الخيمة للطب والعلوم الصحية، جامعة أبوظبي، وكلية ليوا.