100.000 باحث عن عمل مسجل في عمان

مسقط – ويوجد في السلطنة 100 ألف باحث عن عمل، بحسب معالي الدكتور مهاد بن سعيد بن علي باعوين وزير العمل.

وفي حديثه خلال حلقة نقاش بعنوان “العمل والتوظيف والاقتصاد والاستثمار” خلال النسخة الثانية من منتدى “معاً نتقدم” يوم الاثنين، قال سعادة الدكتور باعوين إن قطاع التوظيف يتأثر بعوامل اقتصادية مختلفة. تقوم وزارة العمل بتفويض مسؤولية التوظيف إلى السلطات الأخرى المعنية، كل حسب تخصصه واحتياجاته وتوافر الموارد وبرامج التدريب. وقال الوزير: “إذا لم يتم استيفاء هذه الشروط، فيمكن الاستعانة بالخبرات الأجنبية”.

وأشار باعوين إلى أنه تم تشكيل لجان خاصة للإشراف في مختلف القطاعات، بما في ذلك السياحة والتعليم والزراعة والنقل والاتصالات. وتقوم هذه اللجان بتحديد الموارد البشرية والتدريب المطلوب، ومواءمتها مع احتياجات سوق العمل الحالية.

وأضاف: «بناء على آخر الإحصائيات، يوظف القطاع الحكومي 190 ألف مواطن، بينما يوظف القطاع الخاص 253 ألفاً. وتبلغ نسبة الباحثين عن عمل 3.3%، ويبلغ عدد المسجلين لدى الوزارة 100 ألف فرد. ومن بين هؤلاء، هناك 80,000 شخص لم يعملوا من قبل و20,000 لديهم خبرة عمل سابقة.

وأشار إلى أنه يجري العمل على إيجاد 35 ألف فرصة عمل في القطاعين العام والخاص سيتم الإعلان عنها في المؤتمر السنوي للوزارة.

توظيف الوافدين تحت المجهر

تعمل وزارة العمل بنشاط على مبادرة جديدة تسمى “سياسة التوظيف”، والتي تتضمن فريقًا متخصصًا يضم ممثلين من مختلف القطاعات. “ينصب تركيزها الأساسي على العمالة الوافدة الماهرة التي تحتاجها عمان، مع التركيز على تمكين الموارد البشرية المحلية. ستعطى الأولوية للمرشحين المحليين في الاستفادة من الفرص. وتهدف المبادرة إلى وضع آلية واضحة لقياس قدرات وخبرات العمالة الوافدة. بالإضافة إلى ذلك، يجري تطوير عملية تنظيمية للعمال الوافدين في عمان.

من ناحية أخرى، أكد معالي الدكتور سعيد محمد الصقري وزير الاقتصاد، أهمية إصلاح سوق العمل، مشيراً إلى أن الخطة الخمسية العاشرة اعتمدت مجموعة من السياسات والإجراءات لتحقيق هذه الغايات.

وأضاف أن هناك قضية أخرى ذات أهمية كبيرة للحكومة وهي أتمتة قطاع البناء. وقال إن ذلك يتم بالتعاون مع وزارة التجارة والصناعة وترويج الاستثمار.

كما أكد صقري على ضرورة تغيير بعض السياسات المتعلقة بتسجيل التأشيرات وإصدار تأشيرات المستثمرين بهدف زيادة عدد المهنيين المؤهلين في سوق العمل. وشدد على أهمية مواءمة التعليم والتدريب مع متطلبات سوق العمل.

وأضاف صقري أنه تم إدخال أحكام في قانون العمل الجديد تمنح العمال حقوقا إضافية، وربط البرامج الإنتاجية والتعويضات والتوظيف بهدف رفع كفاءتهم وإنتاجيتهم.