حدودية محدودة «الابتعاث الطبي» سبب خفيف فقط في الحليب الصحي

أكد قرر برلمانه المجلس الوطني اليوغوسلافي، وأن محدودية الميزانية المرصودة فقط برامج ابتعاث للتخصصات الطبية، أديت إلى تسجيل الفرق الطبية والصحية المساندة والتمريضية الفاشلة المتخصصة العاملة بالقطاع العام في الدولة وعدم كفايتها، حيث ظل وزير الصحة ووقاية المجتمع وزير العدل المجلس الوطني الاتحادي، د. عبدالرحمن العويس، إلى أن جذب اهتمام الكثير من الطلاب وأسرهم يختارون دراسة التخصصات الطبية والصحية، ويتحدون لديهم موجود في جميع دول العالم، إلا أنهم تشرفوا على تسجيل الكوادر المتميزة التي يتم توظيفها بالقطاع الصحي في البحث عن طريق خاصة ببرنامج «تنافس» أمثالهم من نظيفة العاملين في المؤسسة الإمارات للخدمات الصحية.

وتفصيلاً، شدد وزير الصحة ووقاية وزير المجتمع مجلس الدولة الوطني الاتحادي، عبدالرحمن العويس، أن نسبة الأخيرة تبرز جهوداً مكثفة بالتعاون مع مجلس الممثلين الإماراتيين (تنافس) وعدد كبير من الأعضاء، لمضاعفة البرامج والمبادرات التي تضاعف اشتراك العاملين في القطاع الإعلامي بالدولة، تشير إلى أن هذه النشاطات الناشطة نجحت بشكل ملحوظ في تسجيل العمالة والمنشآت الصحية، ونمواً في تسجيل الحضور التي تتجه نحو 270% خلال فترة الدراسة.

وقال الوزير، في مداخلات أجراها خلال جلسة المجلس الوطني الأخيرة: «هذه النسبة تمثل مؤشراً إيجابياً على زيادة سجل العاملين في القطاع؛ نظراً لمستهدفات التوطين الموضوعة لهذا القطاع، والتي توفر فرص العمل في التخصصات الطبية والصحية لنحو 10 آلاف مواطن خلال خمس سنوات». ، الأصلية 2000 وظيفة كل عام».

وتحدث الوزير عن أن قلّة اهتمام الكثير من الطلاب وأسرهم باختيار دراسة التخصصات الطبية والصحية، وتتحدّى لدى جميع دول العالم الموجودة بمختلف دول العالم، وأبرزها طول الفترة الزمنية الزمنية للحاسوب، لكنه أشار إلى أن يجاوز عدد من الخبراء الفهمة التي ستوظفها بالقطاع الصحي في البحث الخاص عن طريق برنامج « منافس» عدد شامل في القطاع الصحي العام في مؤسسة الإمارات للخدمات الصحية، بالتأكيد أن عمل مجلس إدارة القطاع الصحي ينفّذ استراتيجية، ويستقطب الكفاءات الخفيفة في تخصصات القطاع الصحي، والمحافظة عليها، وهي حققت نجاحاً كاملاً وقادرة على إنجاز الإمارات خلال ما تم إنجازه إلى مدى نجاحه. طويلة.

وانتهى القرار السياسي الشامل له المجلس الوطني المشارك إلى وجود 14 تحدياً لمواجهة مشاركة القطاع العام في القطاع الصحي بالدولة، إذ أشير إلى أن عدم المطالبة بالحقوق القانونية والقرارات الخاصة فيما يتعلق بمشاركة القطاع الصحي في القطاع الصحي، أدّى إلى التأثير على الاستقطاب وجذب الكفاءة للقطاع الصحي، وكذلك غياب نجاح موحدة وعامة لكوادر مستقطبة رياضية متخصصة على مستوى الدولة واقتصارها على متباينة بين المستويين التضامن والمحلي، تؤثر على قدرة وزارة الصحة ووقاية المجتمع على تحقيق الهدف التخصصي « تقديم الخدمات المميزة والرقابة المتميزة للقطاع».

اختار للتقرير الذي «الإمارات اليوم» على نسخة منه، المشاركين في قائمة المؤتمرات والملاحظات البرلمانية: غياب مستهدفات مستقطبة الكوادر الطبية والصحية المساندة والمريضات المستجيبات المستجيبات المناسبات التي يمكن أن ناد لها الرجعية مدى قدرة هذه المبادرات والمراسلات على تحقيق مستهدفاتها، وكذلك يقتصر نطاق الأنشطة الخاصة بالاستقطاب لبرامج ومبادرات ل الكوادر الطبية والصحية المساندة والمريضة تفسيرية مختلفة ومتنوعة، ما يترتب على ذلك تعديل عدد القوى العاملة المختلفة الصحية في الدولة والاعتماد على الكوادر الصحية غير المتفاعلة، بوضوح أن تقتصر على اختلافات واضحة في برامج وممرضات لاستقطاب الكوادر الطبية والصحية المساندة والتية تفسير مختلفة ومتنوعة، ترتّب عليها قسم. القوى العاملة الصحية في الدولة والاعتماد على القدرات الصحية غير الممتعة.

وذكر التقرير أن محدودية الميزانية المرصودة قليلة برامج ابتعاث للتخصصات الطبية، أديت إلى قلّة سجلّ الكوادر المفصلة الملتحقة بهذه المواضيع، ومن ثم قلّة عدد الكوادر الطبية والصحية المساندة والتمريضية مفسرة كافية في الدولة ولا كفايتها، منوهاً إلى منظمة خيرية حكومية رائدة بكوادر مستقطبة طبية مساندة وتمريضية أجنبية لسد حاجتها وعدم تحقيق رؤية الدولة الهادفة إلى اشتراكاتكم في اليوم التالي والتي تمتاز بوجود فرص عمل للخريجين مباشرة.

وقال التقرير: «إن ويلسون تسرّب الكوادر الطبية والصحية المساندة المتفهمة على مستوى المستشفيات والمراكز الصحية التابعة لمؤسسة الخدمات الصحية، ويرجع إلى ضعف ما بعد وضغوط العمل، وهو ما يؤثر على وجود الكوادر الطبية والصحية المساندة والمريض الوطني في القطاع الحكومي، وتوجه إلى الإمارات لأن عدم مشروعية المشاريع التوعوية والتثقيفية المقدمة من قبل الوزارة لقطاعات المجتمع (الطلبة وأسرهم) حول أهمية تخطيط الطب ومساراتها المهنية وتوضيح عبائها، يسعد لعزوف عن دراسة تخطيط الطب وصعوبة الإصلاح بالكوادر الطبية والصحية المساندة الخفيفة.

63% زيادة في الموظفين

شدد مدير عام مؤسسة الإمارات للخدمات الصحية، الدكتور يوسف محمد السركال، على أن نسبة الإجازات في مؤسسة الإمارات للخدمات الصحية تنسجم مع نظيراتها، وهناك زيادة حيث تكون شاملة في طلبات التمريض الطبية والطبية، وشددت على أن المؤسسة لديها تقليص نسبة المستشفيات من خلال اعتماد الكادر الصحي التخصص الذي تم العمل عليه وفق أفضل التقنيات الاستقطابية العالمية، بهدف وبقاء المهارات المتخصصة في المؤسسة، ونسبة التوطين وتشجيع احترافية، والاحتفاظ بالكفاءات والتخصصات الطبية والطبية المساندة.

وقال السركال، خلال جلسة المجلس الوطني الاتحادي الأخير: «اتبعت المؤسسة بشكل شامل ومتكامل للتدريب التعاوني المحلي من خلال استراتيجية للتطوير المهني (2023 -2026)، كما أنها مركزاً تمارس عملياً لتحسين الأداء الوظيفي، وتحرص على زيادة نسبة التوظيف في المؤسسة. على تدريبها ومصادرها لبعض المؤتمرات المتخصصة، والتي تبلغ 63%.

14

تحديا تواجه مشاركة الاشتراك الصحي في القطاع الصحي بالدولة رصدها تقرير المجلس الوطني الاتحادي.