“الموارد البشرية”… توضح الإجراءات اللازمة عند خروج العامل قبل انتهاء مدة العقد

قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتوضيح أهم الإجراءات التي يجب اتخاذها عند خروج العامل قبل انتهاء مدة العقد، وتتمثل في رفع دعوى من قبل صاحب العمل، ويكون ذلك من خلال الخدمة التي توفرها الوزارة حيث يتم من خلالها حل الخلافات العمالية بشكل ودي، وهي من الخدمات التي تنظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل حتى يحصل كل منهما على حقه وضمان الالتزام من قبل كلا الطرفين ببنود العقد المبرم بينهما، وسوف نوضح مزيد من التفاصيل خلال السطور القليلة القادمة.

خطوات تقديم شكوى عند خروج العامل قبل انتهاء مدة العقد

يتم تقديم شكوى لكي يحصل صاحب العمل على حقوقه، ويكون ذلك على النحو التالي:

• أولا يتم الدخول إلى بوابة التسوية الودية. 
• ثم يقوم صاحب العمل بتحديد نوع المنشأة واختيار بوابة المنشآت. 
• بعد ذلك اختيار رفع دعوى بعد الدخول من أيقونة التسوية الودية. 
• ثم البدء في إضافة البيانات المطلوبة عن المنشأة وصاحب العمل وتفاصيل العقد المبرم. 
• بعد ذلك التأكيد على أن الدعوى ليست كيدية ثم رفع الأوراق المطلوبة. 
• وأخيرا يتم النقر على كلمة إرسال حتى يتم النظر في الدعوى من قبل الجهات المختصة.