إطلاق برنامج للتوعية بقانون العمل

مسقط – أطلق الاتحاد العام لعمال عمان، بالتعاون مع العديد من الهيئات الوطنية، برنامجًا ميدانيًا شاملاً في مسقط لتعميق فهم قانون الحماية الاجتماعية وقانون العمل بين النقابات العمالية وموظفي الموارد البشرية. ومن المقرر أن تستمر هذه المبادرة التي بدأت يوم الأحد حتى 21 أبريل.

وافتتح فيصل بن عبدالله الرواس رئيس غرفة تجارة وصناعة عمان البرنامج برؤية واضحة للتوسع في كافة المحافظات. “الهدف هو تثقيف أصحاب الأعمال والعاملين حول الفروق الدقيقة في قانون الحماية الاجتماعية وقانون العمل، وتطبيقهما في مكان العمل.”

وبحسب رواس، فإن هدف البرنامج يتجاوز مجرد نشر المعلومات. ويسعى إلى غرس مبادئ أخلاقيات العمل والمفاوضات، مع معالجة التحديات التي يواجهها العمال. بالإضافة إلى ذلك، يهدف البرنامج إلى تشجيع أفضل الممارسات للالتزام بالأطر القانونية وتزويد القوى العاملة بالمهارات اللازمة للتنقل في سوق العمل المتطور.

وستتناول الجلسات جوانب مختلفة من التشريعات الاجتماعية والعمالية، بما في ذلك التأمين الاجتماعي، ولوائح الأجور، والأطر القانونية، وقوانين العمل، وعقود العمل، وظروف العمل، ولوائح الإجازات، ولوائح الصحة والسلامة، والإضراب السلمي، وحل النزاعات العمالية.

وقد انطلقت المبادرة، التي تم تنظيمها على أربع مراحل، في مسقط وستغطي في النهاية محافظات أخرى، بما في ذلك الداخلية والظاهرة وشمال الباطنة والبريمي وظفار.

وأوضح نبهان بن أحمد البطاشي، رئيس الاتحاد العالمي لعمال العمل، تركيز البرنامج على رفع مستوى الوعي حول المواد المنقحة من قانون العمل ودمج قانون الحماية الاجتماعية في إطار العمل.

وشدد البطاشي أيضًا على الدور الحاسم للنقابات في دعم معايير الصحة والسلامة، وإدارة الإصابات في مكان العمل، وإدارة مزايا الإجازات المرضية من خلال صندوق الحماية الاجتماعية.

وفيما يتعلق بالمسألة الحاسمة المتمثلة في مراجعة الحد الأدنى للأجور، أشار البطاشي إلى أن هناك حاجة إلى تقييم دقيق للمؤشرات الاقتصادية لتحديد هيكل مرن للأجور. وقال “إن لجنة الحوار في GFOW منخرطة في مناقشات دقيقة لتقديم توصية قابلة للتطبيق إلى مجلس الوزراء”.

هذا المسعى عبارة عن جهد ثلاثي مع وزارة العمل وGFOW وOCCI للعمل معًا لتحسين لوائح قانون العمل لتقديمها إلى وزارة العدل والشؤون القانونية للموافقة عليها.